Umfragevorlage zum Austritt von Mitarbeitern

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Wenn ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlässt, sollten Sie nach den Gründen dafür fragen. Umfragen zum Austritt von Mitarbeitern sind so konzipiert, dass Arbeitgeber Rückschlüsse darauf erhalten, wie sie Attraktivität und Nutzen des Arbeitsumfelds steigern können. So bleiben Mitarbeiter länger und fühlen sich am Arbeitsplatz besser eingebunden. Geben Sie Mitarbeitern, die aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, ein wenig Zeit und legen Sie ihnen dann eine unserer von Experten zertifizierten Umfragen zum Austritt vor. So finden Sie heraus, was Sie richtig machen und wo vielleicht noch Verbesserungspotenzial besteht. Unsere Vorlage umfasst Fragen, die die gesamte Bandbreite von der Effektivität des Managements bis zur Gesamtzufriedenheit am Arbeitsplatz abdecken.

Bitten Sie Mitarbeiter, die Umfrage zum Austritt auszufüllen, und finden Sie heraus, welche Gründe für das Verlassen des Unternehmens vorlagen, ob sie das Gefühl hatten, ihre Fähigkeiten gut einbringen zu können, und ihr Vorgesetzter bei der Bewältigung von Mitarbeiterproblemen erfolgreich war. Ob Sie in der Personalabteilung oder im Management arbeiten, spielt dabei keine Rolle: Die Vorlage zum Austritt von Mitarbeitern ist ein wirksames Tool, mit dem Sie präzise ermitteln, warum Mitarbeiter gehen. Ausgehend von diesem Feedback können Sie dann ggf. Korrekturen im Arbeitsumfeld vornehmen. Und wenn es bestimmte Bereiche gibt, die Sie besprechen möchten, dann können Sie das Formular einfach ändern oder ergänzen.

Zum Erstellen einer Umfrage mithilfe der Vorlage zum Austritt von Mitarbeitern müssen Sie sich lediglich bei SurveyMonkey registrieren oder anmelden. Dann können Sie eine neue Umfrage erstellen und die passende Vorlage dazu auswählen.

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