Machen Sie Ihr Business fit für neue Arbeitsweisen

Nutzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter für geschäftskritische Entscheidungen, die Ihre gesamte Organisation betreffen. Erhalten Sie die Erkenntnisse, die Sie brauchen, um schnell und sicher den Kurs zu ändern.

Das Jahr 2020 liegt hinter uns, konzentrieren Sie sich auf das, was jetzt kommt

Auch wenn die Rückkehr zur Normalität für jedes Unternehmen anders aussieht, stellt die Neukonzeption der künftigen Arbeitsweise und die Wiedereingewöhnung der Belegschaft vor Ort eine enorme Herausforderung für das Änderungsmanagement dar, die von Personal- und Managementteams bewältigt werden muss. Die Lösungen von SurveyMonkey für die Rückkehr an den Arbeitsplatz helfen Ihnen dabei:

Bleiben Sie in Verbindung

Bitten Sie Ihre Mitarbeiter kontinuierlich um Feedback, egal von wo sie gerade arbeiten.

Erkennen Sie, was wirklich wichtig ist

Ermitteln Sie die Bedürfnisse und Stimmungen der Mitarbeiter und wie diese sich im Lauf der Zeit entwickeln.

Handeln Sie rasch

Treffen Sie fundierte Grundsatzentscheidungen, die das Vertrauen der Mitarbeiter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz stärken.

Engagement von Remote-Mitarbeitern

Ermöglichen Sie es Remote-Mitarbeitern, Erkenntnisse über ihr Wohlbefinden, ihre Produktivität und ihre Bedürfnisse zu teilen.

  • Mit automatisierten Erkenntnissen und Dashboards lassen sich Mitarbeiterbedürfnisse nach Standort und Team schnell ermitteln und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
  • Rüsten Sie Ihr Remote-Team mit fundierter Strategieplanung und operativen Entscheidungen für den Erfolg.
  • Steigern Sie die Leistung und Produktivität virtueller Teams, indem Sie deren spezifische Bedürfnisse ermitteln und darauf reagieren.
Abbildung: Lösungen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz: Remote-Mitarbeiter-Engagement

Einschätzung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz

Finden Sie das richtige Gleichgewicht zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter und den Geschäftsanforderungen, indem Sie regelmäßig das Feedback Ihres Teams abfragen.

Grafik: Beispielfrage

Gewinnen Sie einen Überblick über die Bedürfnisse, Sicherheitsbedenken und Anforderungen aller Mitarbeiter, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zuversichtlich zu gestalten.

Abbildung: Lösungen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz: Globus

Vergleichen Sie die Bereitschaft und die Stimmungen der Mitarbeiter über Standorte und demografische Merkmale hinweg, um fundierte Entscheidungen über die Rückkehr an den Arbeitsplatz in gemeinsam genutzten Räumen zu treffen.

Abbildung: Beispiel Computergrafik

Treffen Sie evidenzbasierte Entscheidungen, um Ressourcen zu optimieren, Gesundheit und Sicherheit zu verbessern und Veränderungen effektiv zu managen.

Engagement der Mitarbeiter vor Ort

Befragen Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig, um veränderte Bedürfnisse bei der Anpassung an neue Arbeitsweisen aufzudecken.

  • Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in das Feedback der Mitarbeiter mit vorgefertigten Dashboards und Berichten. 
  • Prognostizieren Sie Veränderungen und passen Sie sich an diese an – mit automatisierten Erkenntnissen, die von maschinellem Lernen unterstützt werden.
  • Fördern Sie Anpassungen von Richtlinien und Prozessen durch laufendes Feedback und kontinuierliche Optimierung.

Abbildung: Lösungen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz – Menschen und Goldie im Hexagon

Ressourcen für Mitarbeiterfeedback

Lösungen für die Rückkehr an den Arbeitsplatz

Sprechen Sie mit unserem Vertrieb, um zu erfahren, wie SurveyMonkey Enterprise Ihrer Organisation helfen kann:

  • Mitarbeiterengagement fördern, Programme für Vielfalt und Inklusion schaffen, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter steigern
  • Angebote zu Preisen und Produktdemos
  • Erfahren, wie andere SurveyMonkey nutzen, um wichtige Entscheidungen zu treffen

Geben Sie Ihrer Organisation die nötigen Werkzeuge an die Hand, um in dieser Zeit erfolgreich zu sein.

Für alle, die über unsere Incentive-Aktion „Future of Work“ über LinkedIn® eingeladen wurden, gelten folgende Bedingungen: Nur für Eingeladene (nicht übertragbar) und begrenzt auf Neukunden, die sich bis zum 30. Juni 2021 über ein Vorgespräch qualifizieren. Nur eine Person pro Firma. Weitere Einschränkungen.

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Wir bieten Tarife und Features für Ihre individuellen Geschäftsanforderungen.