Umfragevorlage zur Beurteilung des Lohngefälles

18

Fragen

in 4 Min.

beendet

mehr als 150

Möglichkeiten, mit SurveyMonkey Antworten zu erhalten

Sind Ihre Mitarbeiter der Ansicht, dass ihre Bezahlung gerecht ist? Auch in Unternehmen ohne wirkliche Ungleichheiten kann die Meinung vorherrschen, dass es je nach ethnischer Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen ein Lohngefälle gibt. In dieser Umfrage können sich Ihre Beschäftigten dazu äußern, ob sie ihre Bezahlung für angemessen halten, ob der Vergütungsprozess transparent genug ist und ob Beförderungen als gerecht gelten.

Mit dieser Umfragevorlage sollen Mitarbeiter die Vergütung und Aufstiegschancen auf persönlicher Ebene (ist meine Bezahlung gerecht) und insgesamt (ist mein Unternehmen gerecht) beurteilen. Sie enthält auch demografische Fragen, sodass Sie durch Filtern der Antworten Trends feststellen können.

40 % der Amerikaner glauben, dass es derzeit in ihrem Unternehmen ein Lohngefälle gibt

Die Umfrage kann als allgemeines Stimmungsbarometer hinsichtlich der Zufriedenheit der Mitarbeiter eingesetzt werden. Sie verdeutlicht außerdem, wie Ihre Kultur insgesamt wahrgenommen wird.

Nutzen Sie die Umfrage in folgenden Situationen:

  • Sie haben Probleme mit Fluktuation, insbesondere bei Minderheiten oder unterrepräsentierten Gruppen.
  • Ihr Unternehmen oder andere in Ihrer Branche werden hinsichtlich Vergütungsverfahren genauer unter die Lupe genommen.
  • Frauen, ethnische Minderheiten und andere Gruppen sind in Ihrer Führungsriege unterrepräsentiert.
  • Mitarbeiter haben ihren Unmut geäußert.
  • Sie möchten in das Wohlergehen Ihrer Belegschaft investieren und zeigen, dass Sie ein offenes Ohr haben.

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