Podcast-Hörerumfrage zur 100.Sendung Survey

Question Title

* 1. Wie häufig hören Sie generell Podcasts ?

bin Podcast-Fan und warte immer auf die nächsten Episoden

regelmäßig

heute zum ersten Mal

gar nicht

Question Title

* 2. Wie gefällt Ihnen der Podcast "Gute Führung braucht Gespür"?

sehr gut

gut

weniger gut

gar nicht

Question Title

* 3. Was gefällt Ihnen am Podcast "Gute Führung braucht Gespür"?

	sehr gut	gut	weniger gut	gar nicht
Führungsthemen	Führungsthemen sehr gut	Führungsthemen gut	Führungsthemen weniger gut	Führungsthemen gar nicht
Experten-Interviews	Experten-Interviews sehr gut	Experten-Interviews gut	Experten-Interviews weniger gut	Experten-Interviews gar nicht
praktische Nutzen	praktische Nutzen sehr gut	praktische Nutzen gut	praktische Nutzen weniger gut	praktische Nutzen gar nicht
Informationsdichte	Informationsdichte sehr gut	Informationsdichte gut	Informationsdichte weniger gut	Informationsdichte gar nicht
Bezug zum Hund	Bezug zum Hund sehr gut	Bezug zum Hund gut	Bezug zum Hund weniger gut	Bezug zum Hund gar nicht
Intro/ Outro-Musik	Intro/ Outro-Musik sehr gut	Intro/ Outro-Musik gut	Intro/ Outro-Musik weniger gut	Intro/ Outro-Musik gar nicht
Links und weiterführende Infos	Links und weiterführende Infos sehr gut	Links und weiterführende Infos gut	Links und weiterführende Infos weniger gut	Links und weiterführende Infos gar nicht
Zitate	Zitate sehr gut	Zitate gut	Zitate weniger gut	Zitate gar nicht

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 4. Was würden Sie gerne in Ihrem eigenen Führungsverhalten verbessern?

	großer Bedarf	es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	kein Bedarf
Teamwork verbessern	Teamwork verbessern großer Bedarf	Teamwork verbessern es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Teamwork verbessern kein Bedarf
Meetings besser und effizienter gestalten	Meetings besser und effizienter gestalten großer Bedarf	Meetings besser und effizienter gestalten es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Meetings besser und effizienter gestalten kein Bedarf
Das eigene Lampenfieber besser beherrschen	Das eigene Lampenfieber besser beherrschen großer Bedarf	Das eigene Lampenfieber besser beherrschen es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Das eigene Lampenfieber besser beherrschen kein Bedarf
Feedback- und Kritikgespräche führen	Feedback- und Kritikgespräche führen großer Bedarf	Feedback- und Kritikgespräche führen es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Feedback- und Kritikgespräche führen kein Bedarf
Mit Kritik an der eigenen Person besser umgehen können	Mit Kritik an der eigenen Person besser umgehen können großer Bedarf	Mit Kritik an der eigenen Person besser umgehen können es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Mit Kritik an der eigenen Person besser umgehen können kein Bedarf
Delegieren	Delegieren großer Bedarf	Delegieren es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Delegieren kein Bedarf
Klare Entscheidungen treffen	Klare Entscheidungen treffen großer Bedarf	Klare Entscheidungen treffen es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Klare Entscheidungen treffen kein Bedarf
Noch mehr Vorbild sein	Noch mehr Vorbild sein großer Bedarf	Noch mehr Vorbild sein es lohnt immer, sich weiterzuentwickeln	Noch mehr Vorbild sein kein Bedarf

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 5. Was wünschen Sie sich von diesem Podcast und welche anderen Podcasts hören Sie gerne?

Question Title

* 6. Welches Interesse haben Sie an einem ....?

	Sehr großes	großes	weniger großes	keins
Präsenstraining mit Hund	Präsenstraining mit Hund Sehr großes	Präsenstraining mit Hund großes	Präsenstraining mit Hund weniger großes	Präsenstraining mit Hund keins
Präsenstraining ohne Hund	Präsenstraining ohne Hund Sehr großes	Präsenstraining ohne Hund großes	Präsenstraining ohne Hund weniger großes	Präsenstraining ohne Hund keins
1:1 Coaching	1:1 Coaching Sehr großes	1:1 Coaching großes	1:1 Coaching weniger großes	1:1 Coaching keins
Skype Coaching	Skype Coaching Sehr großes	Skype Coaching großes	Skype Coaching weniger großes	Skype Coaching keins
Webinar	Webinar Sehr großes	Webinar großes	Webinar weniger großes	Webinar keins
Online-Kurs	Online-Kurs Sehr großes	Online-Kurs großes	Online-Kurs weniger großes	Online-Kurs keins
Potenzialanalyse	Potenzialanalyse Sehr großes	Potenzialanalyse großes	Potenzialanalyse weniger großes	Potenzialanalyse keins

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 7. Sie sind....

Unternehmer

Führungskraft im oberen Management

Führungskraft im mittleren Management

Führungskraft im unteren Management

Fachkraft

Junior-Manager/in

Question Title

* 8. Ihr Alter liegt zwischen

20 - 30 Jahren

31 - 40 Jahren

41- 50 Jahren

über 50 Jahren

Question Title

* 9. Sie sind

männlich

weiblich

Question Title

* 10. In welcher Tätigkeitsfeld arbeiten Sie?

Banken und Finanzen

Konsumgüter und Handel

Gesundheit und Soziales

Industrie und Maschinenbau

Erziehung, Bildung und Wissenschaft

Öffentlicher Dienst, Verbände

Tourismus

Handwerk

Sonstiges (bitte angeben)