1. Willkommen zum Kurz-Feedback

 
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Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank, daß Sie Ihr Kurz-Feedback (nur 10 Fragen) zu den im Rahmen des Recruiting Innovation Councils (RIC) vorgestellten Innovationen geben möchten.
Es ist für Sie nur ein Kurz-Feedback, aber für die Präsentatoren eine wichtige Information. 


Vielen Dank im Voraus


Wolfgang Brickwedde

Institute for Competitive Recruiting
www.competitiverecruiting.de


PS: Bei Fragen mit einem * ist eine Antwort für die Auswertbarkeit erforderlich, die anderen Angaben sind frei.

Question Title

* 1. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie die vorgestellte Lösung einem Freund oder Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 2. Für wie wichtig halten Sie die folgenden Qualitäten/Funktionalitäten bei einer innovativen Recruiting Lösung?

  völlig unwichtig etwas wichtig wichtig sehr wichtig K.A.
Klare Vorteile für Bewerber
Keine Insellösung/Übertragbarkeit der Daten/Schnittstelle
Klare Vorteile für RecruiterPersonalmitarbeiter
Vertrauen in die Lösung
Rechtliche Konformität
Klare Vorteile für Fachvorgesetzte
Personalisierungsgrad
Einfachheit der Nutzung
Innovationsgrad
Geschwindigkeit
Spaß bei der Nutzung
Datensicherheit
Fairness ggü. allen Beteiligten

Question Title

* 3. Wie beurteilen  Sie die folgenden Qualitäten/Funktionalitäten bei der vorgestellten innovativen Recruiting Lösung?

  sehr schlechter Eindruck eher schlechter Eindruck  eher guter Eindruck sehr guter Eindruck kann ich nicht beurteilen
Personalisierungsgrad
Klare Vorteile für Bewerber
Klare Vorteile für Fachvorgesetzte
Klare Vorteile für RecruiterPersonalmitarbeiter
Keine Insellösung/Übertragbarkeit der Daten/Schnittstelle
Fairness ggü. allen Beteiligten
Rechtliche Konformität
Innovationsgrad
Geschwindigkeit
Einfachheit der Nutzung
Spaß bei der Nutzung
Vertrauen in die Lösung
Datensicherheit

Question Title

* 4. Für welche Branchen würde sich der Einsatz der vorgestellten Lösung Ihrer Meinung nach am ehesten anbieten?

Question Title

* 5. Für welche Unternehmensgröße wurde sich der Einsatz der vorgestellten Lösung  anbieten?

Question Title

* 6. Für welche Zielgruppe sehen Sie am ehesten Einsatzmöglichkeiten für diese Lösung?

Question Title

* 7. Wegfall/Ersatz einer schriftlichen Bewerbung. Wo erwarten Sie die größten Probleme beim Einsatz einer solchen Lösung?

Question Title

* 8. In welchem Funktionsbereich sind Sie tätig? Die Fragen nach Ihrem Karrierelevel folgt gleich danach.

Question Title

* 9. Bitte geben Sie Ihren Karrierelevel an.

Question Title

* 10. Sie haben Interesse an der vorgestellten Lösung?
Dann geben Sie hier Ihre Daten an und das ICR leitet Ihren Kontaktwunsch weiter an das Unternehmen.

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