Projekt TRANSFORMER SON – Erhebung des Bedarfs an Weiterbildungsmaßnahmen von kleinen und mittleren Unternehmen Erhebungsbogen für Beschäftigte

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Projekt TRANSFORMER SON Trans for Mobility-Educationsystem Region SüdOstNiedersachsen zielt darauf ab, Unternehmen des Mobilitätssektors, Sozialpartner und Forschungseinrichtungen der Region SüdOstNiedersachsen miteinander zu vernetzen und eine zielgerichtete Zusammenarbeit zu etablieren, um Beschäftigte mithilfe vorhandener Forschungs-, Lehreinrichtungen bedarfsgerecht für die Transformation des Mobilitätssektors zu qualifizieren und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Unternehmen zu sichern.

Die Zulieferindustrie ist von Produktinnovationen in den Bereichen neue Werkstoffe (Leichtbau), neue Antriebe (Elektromobilität), digitale Vernetzung der Fahrzeuge und Entwicklung hin zum autonomen Fahren (Software, KI & Digitalisierung der Fahrzeugkomponenten und der Infrastruktur) betroffen. Es besteht ein Defizit an qualifizierten Fachkräften aus den Bereichen IT, Softwareentwicklung und auch Künstliche Intelligenz in der Mobilität. Dieses bestehende Defizit kann am schnellsten durch die Qualifizierung der vorhandenen Belegschaften, die heute noch in der Wertschöpfung der auslaufenden Kompetenz- und Produktfelder tätig sind, in Teilen gedeckt bzw. geschlossen werden. Um in einen Qualifizierungsszenario die Anforderungen der Unternehmen, die Potenziale der Beschäftigten und die Sicherung des Produktionsfaktors Arbeit zu identifizieren und in Piloten zu initiieren und zu bewerten, ist eine „Verschneidung“ der betrieblichen Ebene der Qualifizierung und Personalentwicklung mit den Forschungseinrichtungen und Reallaboren der digitalen Mobilität im Projekt TRANSFORMER SON geplant.
Einzelne Unternehmen, besonders aus dem Bereich der KMU, haben es häufig
schwer, sich die Forschungseinrichtungen und Reallabore im Bereich der technischen und sozialwissenschaftlichen Innovationen zu erschließen. Über das Projekt wird diese verstärkte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Sozialpartnern und Forschungseinrichtungen initiiert und hergestellt.

Nach der Bestandsaufnahme der wissenschaftlichen Kapazitäten und vorhandenen Infrastrukturen/Labore bei Forschungs- und Lehreinrichtungen erheben wir nun den Bedarf von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen an Weiterqualifizierungen und Maßnahmen, damit diese den Transformationsprozess erfolgreich meistern können.

Zu diesem Zweck gibt es die vorliegende Erhebung des Bedarfs. Der Fragebogen darf anonym ausgefüllt und abgeschickt werden. Lassen Sie die Felder zu den persönlichen Daten und Daten zur Firma einfach frei.

Darüber hinaus suchen wir Beschäftigte aus KMU, die Interesse haben im Rahmen des Projektes mitzuwirken und für ein weiterführendes Gespräch zur Verfügung stehen und ggf. an einem Workshop (ca. 3-4 Stunden) teilnehmen. Diese Beschäftigten aus KMU haben die Gelegenheit, im letzten Teil der Projektlaufzeit an einer kostenfreien Maßnahme teilzunehmen, die im Rahmen des Vorhabens realisiert werden soll. In diesem Fall nutzen Sie ebenfalls diesen Link und geben Sie Ihre persönlichen Daten an. Hinweise zum Datenschutz finden Sie am Ende der Umfrage und unter https://its-mobility.de/wp-content/uploads/ITS_mobility_eV_Datenschutzerklaerung.pdf.

Sie arbeiten nicht in einem KMU (nicht mehr als 249 Beschäftigte und ein Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen € eine Bilanzsumme von maximal 43 Millionen €) und haben trotzdem Interesse am Projekt? Nehmen Sie gerne Kontakt zu Andreas Redeker (andreas.redeker@its-mobility.de) auf!

Wir bitten Sie um Ihre wertvolle Mithilfe. Nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit, um den Fragebogen auszufüllen und