Leadership - Trend - Barometer 07-2023 Question Title * 1. Wie verändert der Einsatz von Künstlicher Intelligenz Ihrer Meinung nach die Rolle und die Verantwortlichkeiten von Führungskräften? (Mehrfachantwort möglich) Künstliche Intelligenz (KI) kann bestimmte Aspekte der Führungsarbeit unterstützen und ergänzen. Sie kann menschliche Führung jedoch nicht ersetzen. Künstliche Intelligenz ist eine Bedrohung für die Führungsrolle. Sie wird in Zukunft menschliche Führungskräfte überflüssig machen. Ich befürworte den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich Führung, denn sie hat das Potenzial, Entscheidungsprozesse effizienter zu gestalten und bessere Ergebnisse zu erzielen. Ich benutze bereits regelmäßig KI-Tools für meine Führungsarbeit, um meine Performance als Führungskraft zu steigern. In unserer Organisation sollten wir offen für den Einsatz von KI in der Führung sein, um neue (Problem-)Lösungen zu entwickeln und unsere Ziele zu erreichen. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Führungsprozess führt zu einer Entfremdung der Mitarbeitenden und beeinträchtigt die zwischenmenschliche Beziehung. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Führung erfordert eine klare Abgrenzung zwischen menschlicher Expertise und automatisierten Entscheidungen. Durch den Einsatz von KI können auch Führungskräfte von langweiligen, repetitiven Aufgaben befreit werden. Ich denke, dass KI nicht mehr aus unserem Leben wegzudenken ist. Die aktuelle KI-Debatte ist lediglich ein Hype und dieser wird sich bald legen. Es wird zwar viel über KI geredet, doch es verändert sich wenig. Die Ängste und Vorbehalte gegenüber der KI müssen abgebaut werden, damit diese ganz selbstverständlich eingesetzt und genutzt wird Question Title * 2. Wenn Sie an den Ergebnissen dieser Umfrage interessiert sind, senden wir Ihnen diese gern zu. Bitte tragen Sie dafür nachfolgend Ihre E-Mail-Adresse ein. E-Mail-Adresse Fertig