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Sind Sie gut auf den Fachkräftemangel vorbereitet? Wie gut ist Ihr Recruiting?

Beantwortungszeit: 1 Minute - direktes Ergebnis - keine Datenerhebung

Ihnen werden 10 Fragen gestellt. Hierbei werden für jede Frage Punkte vergeben. Die höchstmögliche Punktzahl beträgt 62.
Ebenso wird das Ergebnis in Prozent angegeben. Je näher Sie an 100% liegen, desto besser sind Sie für den Fachkräftemangel aufgestellt - desto besser ist Ihr Recruiting.

Hinweis: Dies ist ein erster -wenngleich auch tendenziell aussagefähiger- Test. Natürlich gehören noch weitere Faktoren und Berücksichtigungen zu einer professionellen und effizienten Mitarbeitergewinnung.

Question Title

* 1. Haben Sie eine Webseite, die gut gestaltet UND optimiert ist - auch mobil?

Question Title

* 2. Gibt es einen Karrierebereich?

Question Title

* 3. Sind Ihre Profile auf Social Media vollständig ausgefüllt und optimiert?

Question Title

* 4. Wo sind Sie in den sozialen Medien vertreten?

Question Title

* 5. Wie gestalten Sie bislang Ihr Personalmarketing?

Question Title

* 6. Wie viele Bewerbungen erhalten Sie für EINE ausgeschriebene Stelle?

Question Title

* 7. Geben Sie für die Akquirierung EINES neuen Mitarbeiters (m/w/d) mehr als 5.000€ im Jahr aus?

Question Title

* 8. Verlassen kürzlich eingestellte Mitarbeiter innerhalb des ersten Jahres wieder Ihr Unternehmen?

Question Title

* 9. Traten eigentlich eingestellte neue Mitarbeiter (m/w/d) Ihre Stelle trotzdem nicht an?

Question Title

* 10. Wie kann man sich bei Ihnen bewerben?

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