Seit rund eineinhalb Jahren vernetzen sich die Volontariats-Verantwortlichen aus zahlreichen Verlagen bei der jule: Initiative junge Leser und tauschen sich regelmäßig aus. Wiederkehrendes Thema ist das Recruiting des journalistischen Nachwuchses. 

Um einen strukturierten Überblick über die Recruiting-Maßnahmen der Verlage zu gewinnen hat jule eine Umfrage für die Volo-Verantwortlichen und Recruiter:innen aufgesetzt.

Bitte beantworten Sie die Umfrage bis zum 01. April 2021. Die Ergebnisse besprechen wir in der jule-Videokonferenz der Volo-Verantwortlichen am 14. April 2021 und stellen sie anschließend anonymisiert allen teilnehmenden Verlagen zur Verfügung.

Question Title

* 1. Bitte geben Sie Ihre Kontaktinformationen an. Wir werten die Ergebnisse anonymisiert aus.

Question Title

* 2. Wann werden neue Volontär:innen eingestellt?

Question Title

* 3. Wie viele Volontär:innen wurden im Jahr 2020 eingestellt?

Question Title

* 4. Wie viele Volontär:innen werden Sie im Jahr 2021 einstellen bzw. haben Sie eingestellt?

Question Title

* 5. Wie viele Bewerbungen haben Sie in der vergangenen Bewerbungsphase enthalten?

Question Title

* 6. Wie ist das Verhältnis von Bewerber*innen aus dem Verbreitungsgebiet vs. überregionalen Bewerber*innen (z. B. 40% regional, 60% überregional)?

Question Title

* 7. Wie hat sich die Anzahl der Bewerbungen gegenüber der vorherigen Bewerbungsphase verändert?

Question Title

* 8. Welche Kanäle nutzen Sie für die Ausschreibung der Stellen?

  mit guten Erfahrungen neutral mit schlechten Erfahrungen setzen wir nicht ein
Eigener Stellenmarkt (Print)
Eigener Stellenmarkt (Online)
Redaktioneller Beitrag (Print)
Redaktioneller Beitrag (Online)
Unsere redaktionellen Newsletter
Eigene Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, Twitter u. a.)
Werbeanzeigen auf Social Media Kanälen (Sponsored Posts)
Job-Portale (wie Stepstone, Monster, Indeed)
Job-Portale speziell für Absolventen (z. B. Stepstone Campus)
Job-Netzwerke (wie Xing oder LinkedIn)
Job-Portale / Schwarze Bretter der örtlichen Hochschulen
Anzeigen in Fachmedien (Der Journalist, turi2 u. a.)

Question Title

* 9. Wie hat sich die Qualität der Bewerbungen gegenüber der vorherigen Bewerbungsphase verändert?

Question Title

* 10. Wie würden Sie die Qualität der Bewerbungen beschreiben?

Sehr hohe Qualität Durchschnitt Sehr niedrige Qualität
Löschen
i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.

Question Title

* 11. Gibt es in Ihrem Verlag Maßnahmen für das Onboarding neuer Volontär:innen? Welche sind das?

Question Title

* 12. Aus den Gesprächen mit Verantwortlichen in den Verlagen wissen wir, wie wichtig Praktikanten und freie Mitarbeiter im Kontext des Recruitings sind. Wie halten Sie Kontakt oder wie stärken Sie die Beziehung zu ihnen, um sie im Nachgang als Bewerber:innen zu gewinnen? 
(Bitte beschreiben Sie hier kurz konkrete Maßnahmen.)

Question Title

* 13. Die Berufsbilder von Journalist:innen wandeln sich enorm. Wir möchten erfahren, wie sich dies auf Ihre Auswahl von Volontär:innen auswirkt. Welche Qualifikationen und Eigenschaften von Bewerber:innen sind Ihnen im Hinblick auf die neuen Herausforderungen durch die Digitalisierung besonders wichtig?

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