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1. Begrüßung

 
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Sehr geehrte Damen und Herren,

seit mehr als 4 Monaten hat die Corona-Krise nicht nur das Recruiting im Griff. Welchen Einfluß hat sie auf das Recruiting?  Was hat sich während der Corona Krise im Recruiting geändert? Und wie geht es weiter?

Das ICR fragt mit dem ICR Recruiting PulsCheck in unregelmäßigen Abständen die aktuelle Lage im Recruiting ab.

Der PulsCheck (Dauer 5-8 Min.) soll ein bißchen Licht ins Dunkel bringen und als Navigationshilfe für Arbeitgeber dienen. Die Ergebnisse werden, wie schon vorher, in den FACTS & FIGURES TALKS kostenfrei wieder zurück in die Recruiter Community kommuniziert. Einen Link zu den bisherigen Ergebnissen erhalten Sie am Ende der Kurzbefragung.


Machen auch Sie mit! Es dauert nur ca. 5-8 Minuten. Sie kreuzen nur an oder wählen aus.



Vielen Dank im voraus


Wolfgang Brickwedde

Institute for Competitive Recruiting
www.competitiverecruiting.de


PS: Bei Fragen mit einem * ist eine Antwort für die Auswertbarkeit erforderlich, die anderen Angaben sind frei.

Question Title

* 1. Wie gehen Sie mit externen Weiterbildungsmaßnahmen (Schulungen/Seminare) sowie Personal- und Fachmessen um?

Question Title

* 2. Wie hat sich insgesamt (für alle Zielgruppen) die Anzahl der Bewerbungen pro Stelle in Ihrem Unternehmen entwickelt?

Question Title

* 3. Recruiting und Corona. Wie glauben Sie, werden die Folgen des Corona Virus das Recruiting insgesamt beeinflussen?

Question Title

* 4. Recruiting und Corona. Wie glauben Sie, haben die Folgen des Corona Virus das Recruiting in Ihrem Unternehmen beeinflusst?

Question Title

* 5. Wie gehen Sie mit dem Thema Praktikanten/Werkstudenten/Berufseinsteiger um?

Question Title

* 6. Recruiting und Corona. Wie haben die Folgen des Corona Virus Ihre persönliche Situation beeinflußt?

Question Title

* 7. Wird die Corona Krise Ihren Recruitingprozess beeinflussen? 

Question Title

* 8. Falls Sie Ihr Recruiting stärker digitalisieren wollen, in welchen Recruitingprozessen/Aktivitäten planen Sie Änderungen?

Question Title

* 9. Was glauben Sie, wie wird das Recruiting nach der Corona Krise aussehen?

Question Title

* 10. Wie werden die Auswirkungen der Coronakrise vermutlich strategische Recruiting-Vorhaben in Ihrem Unternehmen beeinflussen?

  geringere Wichtigkeit unbeeinflusst höhere Wichtigkeit kein solches Projekt / keine Planung dazu bei uns
Recruitingprozess weiter digitalisieren
Bewerbermanagement-Lösung einführen
Recruiting-Controlling einführen/ optimieren
Interviewführung verbessern
Stellenanzeigen überarbeiten
Employer Brand weiter entwickeln
Karrierewebseite überarbeiten
Personalauswahlprozess verbessern
Active Sourcing Kompetenz auf- bzw. ausbauen
agile Recruiting-Organisation einführen

Question Title

* 11. Wie gehen Sie aktuell mit Bewerberinterviews um?

Question Title

* 12. Wie gehen Sie mit dem Thema Candidate Assessment um?

Question Title

* 13. Wie gehen Sie mit dem Thema Kandidaten Passung zu Unternehmenskultur und -werten um?

Question Title

* 14. Wie gehen Sie mit externen Personalmarketing Aktivitäten ( Stammtische, Unternehmensvorstellungen) um?

Question Title

* 15. Wie organisieren Sie Ihr Onboarding während der Corona Krise?

Question Title

* 16. Wie kommunizieren Sie in der Coronakrise den Status Ihrer aktuellen Rekrutierungs-und Einstellungprozesse ?

Question Title

* 17. Inwiefern ist Ihre Arbeitgebermarke von der Corona-Krise betroffen?

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