* 1. Ihre Prognose für die 3 wichtigsten HR Herausforderungen 2017?

* 2. Agilität, Netzwerkstrukturen, flache Hierarchien - ist Ihr Unternehmen offen für neue Führungsmodelle?

* 3. Was bedeutet für Sie persönlich moderne Führung?

* 4. Welche Lösungen sehen Sie für die HR-Themen 2017?

* 5. Wie unterstützt Ihr Unternehmen Führungskräfte?

* 6. Denken Sie, dass sich die HR-Schwerpunkte künftig wesentlich ändern?

* 7. Welche Form von Netzwerken nutzen Sie (Mehrfachnennungen möglich)

* 8. Demografische Informationen

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