1. Willkommen zur Haufe HR-Standortanalyse

 
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Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer!

Unsere Langzeitstudie/HR-Standortanalyse untersucht differenziert den Reifegrad, den Ihr Unternehmen bereits erreicht hat: Den Mitarbeiterlebenszyklus und die drei HR-Zukunftsthemen, HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Digitalisierung. Nehmen Sie sich 25 Minuten für Ihre zukunftsfähige Entwicklung und den Erfolg Ihres Unternehmens Zeit. Ihr Nutzen? Sie profitieren doppelt!

Allein durch die unverbindliche und anonyme Teilnahme an der Langzeitstudie erhalten Sie eine erste Orientierung, Impulse und Inspirationen für Ihren erfolgreichen Weg in eine agile Zukunft. Durch Ihre Teilnahme unterstützen Sie natürlich auch die Studie an sich, deren Ergebnisse wir regelmäßig und anonym in den Medien der Haufe Akademie veröffentlichen. So erfahren Sie, wie teilnehmende Unternehmen (anonymisiert und nach Branche, wie Größe aufgeteilt) im Vergleich in den untersuchten Bereichen aufgestellt sind. Wenn Sie Interesse an der Zusendung dieser Veröffentlichungen haben, hinterlassen Sie uns Ihre Adressdaten. Diese werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Sind die darüber hinaus an einer detaillierten Auswertung und Interpretation Ihrer individuellen Ergebnisse samt Benchmark und Handlungsempfehlungen interessiert? In dem Fall empfehlen wir Ihnen unser HR-Audit, das Sie auf ausdrücklichen Wunsch, im Anschluss an die anonyme Teilnahme der Langzeitstudie beauftragen können. Unser umfassendes und kostenpflichtiges HR-Audit beinhaltet die HR-Standortanalyse auf Basis dieser HR-Langzeitstudie, einen Ergebnisbericht inklusive Handlungsempfehlungen im Rahmen eines ½-tägigen Workshops sowie eine Dokumentation der Workshop-Ergebnisse. Es bietet Ihnen:
  • Vergleichswerte über die Ausprägung Ihrer HR-Instrumente und Verfahren
  • eine Einschätzung in Bezug auf Ihre Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung, Entwicklung und Freisetzung Ihres Personals 
  • eine Reifegrad-Auswertung in Bezug auf die Zukunftsthemen strategische HR-Ausrichtung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung
  • die Möglichkeit mit uns zu diskutieren, die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen weiter zu entwickeln

Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an.
E-Mail: agnes.malik@haufe-akademie.de
Tel.: +49 6102 74850 38

 
Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme.

Ihr Team vom Competence Center HR Management
Haufe Akademie

Erklärung:

Wir garantieren, dass Ihre Angaben nicht an Dritte (außerhalb des Analyseteams) weitergegeben werden.




Informationen zur Bewertungsskala

Die nachfolgenden Fragen sind auf einer 5-stufigen Skala einzuschätzen. Sie sind auf unterschiedliche Aspekte ausgerichtet, entweder auf die Häufigkeit der Nutzung, die Verbreitung oder Bedeutung im Unternehmen oder auf das Ausmaß der professionellen Ausgestaltung eines Instruments.
Die nachfolgende Darstellung soll Ihnen eine Orientierung geben, wie sich die jeweiligen Ausprägungsstufen unterscheiden.

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Sollten Sie eine Frage mithilfe der vorliegenden Bewertungsskala nicht beantworten können, so besteht die Möglichkeit, hierzu keine Angaben (k.A.) zu machen. Bitte wählen Sie dann die entsprechende Antwortoption aus. Wir bitten Sie allerdings, möglichst alle Fragen mithilfe der vorliegenden Skala zu beantworten, da so eine aussagekräftige Auswertung Ihrer Ergebnisse möglich wird.

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