Unternehmen heute: Kulturwandel im Blindflug? GenCEO Trend Juli Question Title * 1. Die Unternehmenskultur muss sich wandeln, weil ...Mehrfachnennungen möglich ... das jedes Unternehmen heute so macht. ... die Zeiten sich wandeln. ... die Mitarbeiter mehr auf work-life-balance bestehen. ... Unternehmen nur so konkurrenzfähig bleiben. ... die Zeiten digitaler und agiler werden. OK Question Title * 2. Kulturwandel im Unternehmen betrifft ...Mehrfachnennungen möglich die Organisation die Prozesse das Miteinander den Auftritt und die Sprache des Unternehmens die Marke OK Question Title * 3. Wie sehr trifft Ihrer Meinung diese Aussage zu? Kulturwandel ist ohne entsprechende unternehmensstrategische Basis nicht denkbar. Sehr. Ohne strategische Basis geht es nicht. Eher mehr. Kulturwandel geht nur mit der entsprechenden strategischen Basis. Eher weniger. Kulturwandel betrifft vor allem weiche Faktoren. Überhaupt nicht. Der Kulturwandel wird durch Köpfe und Verhalten, nicht durch Strategien bestimmt. OK Question Title * 4. Was macht einen Kulturwandel im Unternehmen erfolgreich?Mehrfachnennungen möglich Klare Geschäftsziele, die zeigen, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll. Motivierte Mitarbeiter, die Strategien und Ziele des Unternehmens kennen und sie mittragen. Sinnhafte Symbolsprache, die zum Unternehmen passt. Explizite Entscheidungsmechanismen und -strukturen, die Machtgefüge akzeptieren. OK Fertig