Leadership - Trend - Barometer 03-2018 Question Title * 1. Inwiefern sind Führungskräfte als Treiber der digitalen Transformation aktiv? Welche der folgenden Aussagen stimmen Sie zu (Mehrfachnennungen möglich)? Ich habe den Eindruck, dass die meisten Führungskräfte eine positive Einstellung gegenüber der Digitalisierung haben. Führungskräfte, die „Internet of Things“ nicht verstehen, haben die Digitalisierung nicht richtig verstanden. Für viele Führungskräfte ist es kein Problem, sich von „Ihrer“ Machtstellung in der Unternehmenshierarchie zu lösen. Viele Führungskräfte gehen die digitale Transformation eher halbherzig an. Die meisten Führungskräfte sind in Bezug auf digitale Fachthemen und digitale Methodenkompetenz auf dem aktuellen Stand. Die wenigsten Führungskräfte wissen tatsächlich um die Auswirkungen der Digitalisierung auf ihren Unternehmenskontext. Führungskräfte müssen sich in ihrem Verhalten als „digitale Vorbilder“ zeigen. Die meisten Führungskräfte sind von den "neuen Arbeitswelten" - also dem selbständigen, vernetzten und mobilen Arbeiten - oft überfordert. Das Verhalten von Führungskräften ist immer sehr motivierend, um als Unternehmen digitaler zu werden. Die meisten Führungskräfte lassen sich von der digitalen Transformation eher treiben als dass sie diese selbst aktiv zu gestalten. Die Mehrheit der Führungskräfte weiß sehr genau, welche Führungskompetenzen für die Digitalisierung wichtig sind. Die Unternehmenskultur bremst oft die digitalen Ambitionen von Führungskräften aus. Question Title * 2. Wenn Sie an den Ergebnissen dieser Umfrage interessiert sind, senden wir Ihnen diese gern zu. Bitte tragen Sie dafür nachfolgend Ihre E-Mail-Adresse ein. E-Mail-Adresse Fertig