HERZLICH WILLKOMMEN!

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem 'Fitness-Check - Digitalisierung in HR'.

Wir hoffen, dass Sie schon das Ausfüllen des Fragebogens interessant finden. Er versteht sich als Angebot zur 'strukturierten' Selbstreflexion hinsichtlich Ihrer HR-Arbeit in Bezug auf das Thema Digitalisierung.

Mit dieser Befragung gehen wir der Frage nach wie fit HR Bereiche sich heute im Bereich Digitalisierung einschätzen und an welchen Stellen es möglicherweise kollektiven oder individuellen Nachholbedarf gibt.
Nach Abschluss der Befragung werden wir die Daten anonym auswerten, in einem Ergebnisbericht zusammenfassen und Handlungsempfehlungen beschreiben.

Wenn Sie möchten, können Sie uns am Ende des Fragebogens eine E-Mail-Adresse für die Zusendung des Ergebnisberichts hinterlassen.

Der Fitness-Check wurde von der HRblue AG gemeinsam mit der LCS Consult und in Kooperation mit metafinanz, einem SAP Goldpartner, entwickelt.

Und nun viel Spaß beim Ausfüllen!
(Dauer: 5 - 8 min.)

Question Title

* 1. Welche Bedeutung hat Digitalisierung für ...

  Niedrige Priorität (1) Mittlere Priorität (2) Hohe Priorität (3)
Ihr Unternehmen?
Ihren HR Bereich?

Question Title

* 2. Gibt es ein gemeinsames Verständnis zu Digitalisierung in Ihrem Unternehmen?

Question Title

* 3. Wo stehen Sie in der Umsetzung von Digitalisierung?

Question Title

* 4. Welche der folgenden Beschreibungen spiegelt Ihre Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen am besten wider?

Question Title

* 5. Wie sind Sie IT technisch in HR aufgestellt?

Question Title

* 6. Wie beurteilen Sie die Relevanz der folgenden HR Funktionen für Ihren Geschäftserfolg?

  Niedrige Priorität (1) Mittlere Priorität (2) Hohe Priorität (3)
Recruiting
Learning & Development
HR Services
HR Data Analytics

Question Title

* 7. Welche Beschreibung spiegelt Ihre Situation im Recruiting am besten wider?

Question Title

* 8. Inwieweit nutzen Sie bereits digitale Instrumente für die Personalauswahl?

Question Title

* 9. Welche der folgenden Beschreibung spiegelt Ihre Situation im Learning & Development am besten wider?

Question Title

* 10. Welche Beschreibung spiegelt Ihre Situation der HR Services am besten wider?

Question Title

* 11. Welche Beschreibung spiegelt Ihre Situation im Bereich HR Data Analytics am besten wider?

Question Title

* 12. Für welche der im Folgenden aufgeführten Rollen erwarten Sie Änderungen aufgrund von Digitalisierung z.B. in Bezug auf Arbeitsweise etc.?

  keine Änderungen (1) wenig Änderungen (2) Änderungen in mehreren Punkten (3) deutliche Änderungen (4)
Rolle Recruiter
Rolle People Development
Rolle HR Services
Rolle HR Business Partner
Rolle Leitung HR

Question Title

* 13. Wie hoch schätzen Sie den Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf für die HR-Mitarbeiter/Innen mit Hinblick auf Digitalisierung ein?

Question Title

* 14. Welche Weiterbildungsthemen erachten Sie in diesem Zusammenhang für HR Professionals als besonders relevant - Ihre TOP 3

Im Folgenden noch drei Fragen zu Ihrer Rolle und Ihrem Unternehmen:
Vielen Dank für Ihre Teilnahme, Zeit und Mühe. Gerne senden wir Ihnen die Ergebnisse der Umfrage bei Angabe Ihrer E-Mail-Adresse zu.

Die Auswertung der Fragebogenergebnisse erfolgt anonym. Die im Folgenden optional überlassene E-Mail-Adresse verwenden wir (HRblue AG) nur zu dem Zweck, Ihnen Informationen zu unserem Ergebnisbericht zuzusenden.

Question Title

* 18. Ihre E-Mail-Adresse

0 von 18 beantwortet
 

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