Im Folgenden werden verschiedene Aussagen in Bezug zur Führungsaufgabe einander gegenüber gestellt. Bitte wählen Sie aus, wie Sie der jeweiligen Aussage über sich selbst zustimmen würden. 

Dauer: circa 5 Minuten
Bitte beantworten Sie die Fragen zügig und intuitiv.

Entscheiden Sie sich stets für eine der beiden Aussagen, der Regler kann nicht in der Mitte stehen bleiben.

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* Frage 1 von 15

Es ist wichtig für mich in einer Führungsposition zu arbeiten. Ich löse gerne komplexe Probleme.
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* Frage 2 von 15

Mir war schon immer klar, dass ich mal eine Führungsposition haben werden. Ich schöpfe Energie aus meiner Tätigkeit als Führende(r).
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* Frage 3 von 15

Ich bin eine kompetente Führungskraft. Ich mag es mich neuen Herausforderungen zu stellen.
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* Frage 4 von 15

Wenn ich keine Führungsposition inne hätte, würde ich auf eine hin arbeiten. Ich möchte meine Ziele schnell erreichen.
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* Frage 5 von 15

Leadership liegt mir im Blut. Ich fühle mich besser, wenn ich meine Ziele selber definiere.
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* Frage 6 von 15

Ich verfolge als Führungskraft eine klare Vision. Ich versuche stehts meine Mitarbeiter*innen individuell zu fördern.
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* Frage 7 von 15

Trotz Hindernisse, lasse ich nicht von meinem Ziel ab. Wenn ich Hilfe brauche, verlasse ich mich auf meine Mitarbeiter*innen.
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* Frage 8 von 15

Neue Ziele motivieren mich als Führungskraft sehr. Es ist mir wichtig, dass meine Mitarbeiter*innen und ich die selbe Vision haben.
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* Frage 9 von 15

Ich weiß, was mich antreibt. Es ist mir wichtig, dass meine Mitarbeiter*innen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen.
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* Frage 10 von 15

Ich denke oft an meine Ziele und wie ich sie erreichen kann. Es ist mir wichtig eine Vorbildfunktion für meine Mitarbeiter*innen zu sein.
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* Frage 11 von 15

Das Wohlergehen meiner Mitarbeiter steht über den Unternehmensinteressen. Meine Arbeit als Führungskraft wirkt sich positiv auf das Unternehmen aus.
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* Frage 12 von 15

Ich möchte das Beste aus meinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen holen. Ich bin besser in meinem Beruf, als andere Führungskräfte.
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* Frage 13 von 15

Es ist mir wichtig, wie zufrieden meine Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeit sind. Ich stehe gerne im Mittelpunkt
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* Frage 14 von 15

Ich möchte meinen Mitarbeiter*innen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Meine Arbeit können meine Mitarbeiter*innen nicht so gut erledigen, wie ich.
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* Frage 15 von 15

Meine Mitarbeiter*innen sind unentbehrlich für die Erreichung meiner beruflichen Ziele. Bei Aufgaben, die außerhalb meiner Kompetenzen liegen, arbeite ich mich selbst mehr in das Thema ein.
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