Die Identifikation mit dem Unternehmen schwindet
Die Identifikation mit dem Unternehmen schwindet Gar nicht
Die Identifikation mit dem Unternehmen schwindet Ab und zu
Die Identifikation mit dem Unternehmen schwindet Regelmäßig
Die Identifikation mit dem Unternehmen schwindet Sehr oft
Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team wird kleiner
Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team wird kleiner Gar nicht
Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team wird kleiner Ab und zu
Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team wird kleiner Regelmäßig
Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team wird kleiner Sehr oft
Gemeinsame Arbeitszeiten finden ist schwierig
Gemeinsame Arbeitszeiten finden ist schwierig Gar nicht
Gemeinsame Arbeitszeiten finden ist schwierig Ab und zu
Gemeinsame Arbeitszeiten finden ist schwierig Regelmäßig
Gemeinsame Arbeitszeiten finden ist schwierig Sehr oft
Arbeitszeit und Privatzeit verschwimmen
Arbeitszeit und Privatzeit verschwimmen Gar nicht
Arbeitszeit und Privatzeit verschwimmen Ab und zu
Arbeitszeit und Privatzeit verschwimmen Regelmäßig
Arbeitszeit und Privatzeit verschwimmen Sehr oft
Die Mehrfachbelastung im Home-Office ist deutlich spürbar
Die Mehrfachbelastung im Home-Office ist deutlich spürbar Gar nicht
Die Mehrfachbelastung im Home-Office ist deutlich spürbar Ab und zu
Die Mehrfachbelastung im Home-Office ist deutlich spürbar Regelmäßig
Die Mehrfachbelastung im Home-Office ist deutlich spürbar Sehr oft
Menschen vereinsamen
Menschen vereinsamen Gar nicht
Menschen vereinsamen Ab und zu
Menschen vereinsamen Regelmäßig
Menschen vereinsamen Sehr oft
Die Büroausstattung ist mangelhaft
Die Büroausstattung ist mangelhaft Gar nicht
Die Büroausstattung ist mangelhaft Ab und zu
Die Büroausstattung ist mangelhaft Regelmäßig
Die Büroausstattung ist mangelhaft Sehr oft
Die technische Ausstattung ist nicht optimal
Die technische Ausstattung ist nicht optimal Gar nicht
Die technische Ausstattung ist nicht optimal Ab und zu
Die technische Ausstattung ist nicht optimal Regelmäßig
Die technische Ausstattung ist nicht optimal Sehr oft
Man hat das Gefühl überwacht zu werden
Man hat das Gefühl überwacht zu werden Gar nicht
Man hat das Gefühl überwacht zu werden Ab und zu
Man hat das Gefühl überwacht zu werden Regelmäßig
Man hat das Gefühl überwacht zu werden Sehr oft
Die Leistung wird schlechter
Die Leistung wird schlechter Gar nicht
Die Leistung wird schlechter Ab und zu
Die Leistung wird schlechter Regelmäßig
Die Leistung wird schlechter Sehr oft
Die Führungskraft neigt zum Mikro-Management
Die Führungskraft neigt zum Mikro-Management Gar nicht
Die Führungskraft neigt zum Mikro-Management Ab und zu
Die Führungskraft neigt zum Mikro-Management Regelmäßig
Die Führungskraft neigt zum Mikro-Management Sehr oft
Mitarbeiter werden von ihrer Führungskraft alleingelassen
Mitarbeiter werden von ihrer Führungskraft alleingelassen Gar nicht
Mitarbeiter werden von ihrer Führungskraft alleingelassen Ab und zu
Mitarbeiter werden von ihrer Führungskraft alleingelassen Regelmäßig
Mitarbeiter werden von ihrer Führungskraft alleingelassen Sehr oft
Die Abstimmung ist mangelhaft
Die Abstimmung ist mangelhaft Gar nicht
Die Abstimmung ist mangelhaft Ab und zu
Die Abstimmung ist mangelhaft Regelmäßig
Die Abstimmung ist mangelhaft Sehr oft
Die Menschen beherrschen die digitalen Kommunikationstools nicht gut genug
Die Menschen beherrschen die digitalen Kommunikationstools nicht gut genug Gar nicht
Die Menschen beherrschen die digitalen Kommunikationstools nicht gut genug Ab und zu
Die Menschen beherrschen die digitalen Kommunikationstools nicht gut genug Regelmäßig
Die Menschen beherrschen die digitalen Kommunikationstools nicht gut genug Sehr oft
Andere Themen
Andere Themen Gar nicht
Andere Themen Ab und zu
Andere Themen Regelmäßig
Andere Themen Sehr oft
