Für Kanzleien und Unternehmen ist es in 2019 nochmal deutlich schwieriger geworden, juristische Verstärkung zu finden. Grund: Die Lücke zwischen Absolventen und offenen Positionen hat sich binnen 10 Jahren fast verachtfacht - über 51.000 offene Positionen im Jahr 2019 standen nur ca. 7.500 Absolventen gegenüber. Eine Suche mit großen Streuverlusten führt nur noch sehr selten zum Ziel - gefragt sind neue Herangehensweisen und Verbesserung bei der Ansprache der relevanten Zielgruppen.

LTO Jobs ist in 2019 enorm gewachsen und wir haben bereits viel dafür getan, um diese schwierige Situation für unsere Kunden zu verbessern. Neben der Weiterentwicklung unseres Stellenmarkts steht das Jahr 2020 bei LTO ganz im Zeichen des Employer Branding. Da wir unsere neuen Produkte immer zusammen mit Ihnen, den Branchenteilnehmern entwickeln, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns etwa 3-4 Minuten Ihrer Zeit und Ihre ehrliche Meinung in dieser komplett anonymen Umfrage zum Thema Recruiting und Employer Branding schenken.

Als Dankeschön für die Teilnahme wird Ihnen, nachdem Sie die Umfrage abgeschlossen haben, ein Gutscheincode angezeigt. Den Gutschein können Sie gegen eine Bannerschaltung auf LTO.de mit Laufzeit von einer Woche in einem Rechtsgebiet Ihrer Wahl einlösen. Damit können Sie z.B. gezielt Kandidaten auf Ihre Kanzlei als Arbeitgeber und auf Ihre Stellenanzeigen aufmerksam machen.

Vielen Dank vorab für Ihre Teilnahme und schöne Feiertage!

Karsten Kühn & das gesamte LTO-Team!
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