Umfragevorlage zur Bewertung von Schulungskursen

Sie wissen nicht genau, wie nützlich Ihre Weiterbildungsprogramme tatsächlich sind? Mit der Vorlage zur Bewertung von Schulungskursen können Sie punktgenau bestimmen, welche Teile Ihrer Kurse am effektivsten sind und wo Verbesserungsbedarf besteht. Die äußerst kurze und benutzerfreundliche Umfrage veranschaulicht, wo eine Schulung ihr Ziel verfehlt hat, was redundant ist und ob die Zeit nach Einschätzung der Mitarbeiter gut investiert war. So können Sie fundierte Entscheidungen darüber treffen, wie Sie diese Programme künftig ändern sollten.

Arbeitnehmer sind dann am zufriedensten und erfolgreichsten, wenn sie unterstützt und ernst genommen werden sowie ihre Zeit sinnvoll nutzen können. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Schulungsprogramme wirklich zu deren Weiterentwicklung beitragen und sich der Zeit- und Ressourcenaufwand lohnt.