Umfragevorlage für Feedback von Kollegen und Kolleginnen am Arbeitsplatz

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Studien zufolge fordern Personen, die Feedback geben sollen, mit vier Mal so hoher Wahrscheinlichkeit auch Feedback zu sich selbst ein. Mit diesem positiven Feedback-Zyklus können Unternehmen ihre Kultur, ihr Team und sogar ihre Produkte verbessern.

Doch Peer-Feedback passiert nicht von allein, und oftmals greifen die Maßnahmen der Unternehmen zur Anregung nur unzureichend und sind den jeweiligen Mitarbeitenden, die das Feedback erhalten, kaum eine Hilfe. 

Das Lern- und Entwicklungsteam von SurveyMonkey hat gemeinsam mit unseren Umfrageforschern diese Umfragevorlage für Peer-Feedback erstellt, damit sich in anderen Unternehmen mehr positive Zyklen entwickeln 

Unsere Mitarbeitenden können diese Vorlage für Feedback von Kollegen und Kolleginnen nach Abschluss eines gemeinsamen Projekts als Grundlage für ihre vierteljährlichen Bewertungen versenden. Sie können sogar eine Verknüpfung in ihrer E-Mail-Fußzeile hinzufügen. Wie Sie die Vorlage umsetzen, liegt ganz bei Ihnen. Der entscheidende Punkt ist die Förderung von umsetzbarem, hilfreichem Feedback, aus dem jeder seinen Nutzen ziehen kann.

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