In jedem Unternehmen kommt es zum Weggang von Mitarbeitern. Sie sollten sich jedoch nicht diese Gelegenheit entgehen lassen, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Wenn Sie im Rahmen Ihres Offboarding-Prozesses standardmäßig ein Austrittsgespräch mit scheidenden Mitarbeitern führen, erhalten Sie möglicherweise aufrichtiges Feedback und wichtige Informationen über deren Erfahrungen in Ihrem Unternehmen. Mithilfe der SurveyMonkey-Umfragevorlage für Austrittsgespräche werden viele Ihrer Fragen beantwortet. Einige Beispiele: Wie zufrieden waren die Beschäftigten mit ihrem Gehalt? Wie war die Beziehung zum Vorgesetzten? Inwiefern entsprach die Tätigkeit ihren Fähigkeiten? Mit den Antworten auf diese Fragen können Sie präzise ermitteln, in welchen Bereichen Sie etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen tun müssen.

Weitere interessante Artikel:

Vorlage Umfrage zur Kundenzufriedenheit

Was sagen Ihre Kunden über Sie? Finden Sie heraus, was andere über Ihr Unternehmen denken, erhalten Sie Feedback zu Ihrem Kundenservice und vieles mehr.

Vorlage in Vorschau anzeigen

Vorlage Umfrage zum Mitarbeiterengagement

Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, wie sie ihre Arbeit finden. Wenn Sie die Meinung Ihres Teams kennen, können Sie Entscheidungen zum Wohl aller am Arbeitsplatz treffen.

Vorlage in Vorschau anzeigen

Vorlage Umfrage Veranstaltungsplanung

Use this template to organize your event and see who's coming. When you're done, get post-event feedback to improve for next time.

Vorlage in Vorschau anzeigen

Starke Tools für Neugierige – SurveyMonkey

Pro-Registrierung

Kostenlose Registrierung