Über uns

Starke Tools für Neugierige

Die Produkte und Lösungen von SurveyMonkey helfen Organisationen dabei, ihre Neugier zu befriedigen. Jeden Tag werden über SurveyMonkey weltweit mehr als 20 Millionen Fragen beantwortet. Diese Antworten bilden das Feedback, das Unternehmen bei Wachstum, Erfolg und Innovation unterstützt und zur Lösung der dringendsten Herausforderungen von heute beiträgt.

Wir setzen uns dafür ein, den Menschen neue Möglichkeiten zur Äußerung ihrer Meinung zu geben. Daher haben wir unsere Plattform für Unternehmen mit einem Paket an Speziallösungen für Marktforschung und Kundenerfahrung sowie zahlreichen geschäftskritischen Integrationen kombiniert. Sämtliche Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass Unternehmen aller Größen – so auch 98 % der Fortune 500 – das gesammelte Feedback optimal einsetzen können. Heute unterstützen wir 17 Millionen aktive Nutzer dabei, bessere Produkte auf den Markt zu bringen, die Benutzerfreundlichkeit von Apps und Websites zu steigern, Kunden an die Marke und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und vieles mehr.

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SurveyMonkey for Good

Mit Feedback die Welt verbessern.

Bei SurveyMonkey for Good geht es darum, die Welt zum Guten zu verändern – mit mehr Möglichkeiten für lokale Communitys, dem Einsatz von Technologie und einem kontinuierlichen Engagement für Vielfalt, Fairness und Inklusion.

Die Produkte und Services von SurveyMonkey versetzen uns in die einzigartige Lage, wichtige Gruppen zu Wort kommen zu lassen, die von einer stärkeren Berücksichtigung profitieren würden. Durch unsere Technologie, unsere Werte und unsere Präsenz können wir diese Stimmen verstärken und dafür sorgen, dass sie gehört und ihre Anliegen berücksichtigt werden.

Über unsere Plattform SurveyMonkey Contribute haben wir mehr als 15 Millionen $ an von unseren Benutzern ausgewählte gemeinnützige Organisationen gespendet. Unsere Programme verfolgen zwei Ziele: zum einen, eine sinnvolle und messbare Änderung bei den für unsere Stakeholder besonders wichtigen Themen herbeizuführen, und zum anderen, unsere Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben.

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